2021年のテーマと行動方針を書いてみました

働き方

新年明けましておめでとうございます。

昨年秋からBlogを始めました。
コミュニケーションについて気付きや学びを書き留めるところからスタートしましたが、コーチングやリーダーシップに関する話も扱うように…
日頃の思考や感情を言語化することの楽しさに気付けた時間になりました。

今年は、地元の地域活動へ、コーディネートやファシリテートで参画していきます。
この活動を通して得られた気付きや学びも書き起こしていけたらいいなと思っています。

年末年始は毎回、1年間のテーマや行動方針の振り返りと設定を行っています。
今までは自分の手帳に書き出していましたが、今回はこのnoteにも2021年のテーマや行動方針を書いておこうと思いました。

自分以外の人たちの目に触れるところへ書き出すことで、より実現性が高まることを願って。

【2021年のテーマ】
EXPAND

【2021年の行動方針】
①妄想に限界を設けない
②人や組織に存在する宝を見つけ、化学反応を起こす関わり
③変態である事を最大限に活かし、人の可能性を拓く(metamorphosis)
④感性と論理性の対局を同時に扱い、かつ幅を広げ、人と場をマネジメント(リード)する
⑤人を巻き込み,人が動き、想像以上のMOVEMENTを生み出す
⑥シンプル、リスペクト、バランスの視点と思考で動く

【活かす強み】
①フェアでフラット
②独創的な感性と視点
③即興性(柔軟性)
④ポジティブな熱意と愛情
⑤誠実さ

本年も様々な出会いに期待し、色々と学ばせていただければと思います。

どうぞよろしくお願いいたします。

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