人と組織の風通しを良くする
変化へ俊敏に適応する
無理なく自然に

人と組織の詰まりを取り除く

計画やイメージと現実のギャップが大きい時、人の内面や関係性、組織のシステムに何かしらの問題が生じています。

当事者間での対話を通して、問題と原因を様々な切り口から読み解く。

小さなアクションとフィードバック、振り返りのサイクルを素早く回しながら、原因=詰まりを取り除いていきます。

課題に応じたアプローチ

組織が抱える課題や悩みは様々。

状況に応じて適した手段を用いて課題解決に取り組みます。

大切なことは『無理なく自然に』

成果を上げるために急激な力で改善を進めると、どこかに反動が出て持続しません。

小さな改善(変化)を積み重ね、ゆり戻しの起きない筋肉質なかたちを作ることが大切だと考えています。

変化に素早く適応する

チームメンバーが各々に環境の変化を察知し、自分で考えて動けること。

変化が激しく正解が一つではない現代。

この中で俊敏に適応していける組織作りをサポートします。

サービス

組織作りの支援

ファシリテーション、コンサルティング、プロジェクトマネジメント、エグゼクティブコーチングなど

ライフデザイン生き方や働き方のご相談

心理測定ツールを用いた多面的かつ具体的な自己理解、セルフマネジメントとリーダーシップの創出など

次世代型の心理測定ツール『Lumina Spark』

人の多様性を認めた自分らしいコミュニケーション・マネジメント・リーダーシップの為に開発されたソリューション。

カラフルなイメージで自分の行動特性を認識でき、他人と協調した生き方や働き方について多くの気付きを得ることができます。

プロフィール

井上 幹英 -Mikitoshi Inoue-

組織の再生士 / アーティストを育てるアーティスト

通信系ベンチャー企業で法人向けコンサルティング営業のマネジメントを経験後、大手人材紹介会社でキャリアコンサルティングに従事。

現在はロボットベンチャー企業で組織作りを担いつつ、地域で活動する個人・団体の支援を行っています。

  • Lumina Learning 認定プラクティショナー
  • 認定スクラムマスター
  • 特定非営利活動法人ふじの里山くらぶ 事務局長
  • 一般社団法人藤野観光協会 理事
  • 大地の再生 関東甲信越 事務局長

利用者の声

Tさま(50代経営者)

お店の従業員の士気を上げたい!と思ってコーチングを受けたのがきっかけでした。
セッションの回数を重ねていくうちに、当初のテーマとは別にどんどん自分の内側に気付いていくことになり、自分が本来やりだかったこと、自分がワクワクすることが解ってきました。
そうすると、従業員の小さなことが全然気にならなくなり…(笑)
結果的に自分が楽しく仕事が出来るようになり、お店の士気が上がっていきました!
コーチはとことんわたしの内側の声を引き出して聴いてくれたので、とても新鮮で、セッションのたびに発見が沢山ありました。

Mさま(40代経営者)

話題を選ばずに話しを聴いてくれる安心感と、対話に心地よさを感じた事から定期的なセッションをお願いすることにしました。
言葉を丁寧に拾いながらテーマを広げたり、深めたりしてくれる質問を投げかけてくれるので、今も安心して自分と向き合う機会になっています。
人と向き合った時に自分が発する言葉によって、自分が見えてくる体験は新鮮でした。
大きな悩みを抱えていたわけではなかったのですが、自分にとっての当たり前である物事の捉え方・考え方のはずが、実は自分を縛っていた面も見えてきました。
対話が終わるたびに次の一歩へと、行動につながっている感覚が心地よく、継続させていただいています。

Y様(40代リーダー)

自分は何者なのか、使命とは何かを追求したくて、コーチングを依頼しました。
社会性を保つため身につけたペルソナが、いつのまにか自分自身と同化するのを恐れたためです。
コーチはどんな話でも聞き、受け止めてくれるので、誰にも打ち明けられない内容も素直に話すことができました。
また、コーチは感受性が強く、色や音で表現する独特な手法を織り交ぜ、私の創造性を啓発していきます。
私のテーマは「自分軸」です。
コーチが私の課題にしっかり向き合い、目標設定を引き出せるよう根気よくサポートしてくれました。
まだ道半ばですが、コーチングをきっかけに周囲の評価を気にせず、自走ができています。
本当にありがとうございました。

Sさま(30代管理職)

仕事をする上でチームワークは欠かせませんが、自分がまとめているチームがうまく機能しない原因がわからないでいました。
そんな時に、Lumina Sparkを受けコーチに解説してもらうことで自分の個性を客観視することができ、チームをまとめていくために自分が持っている良いところと、意識して気をつけた方がいいところに気づくことができました。
色で示されることで自分の個性をイメージしやすかったです。
あらゆる状況や場面で自分がどう行動したり発言した方がいいのか、指針が持てました。

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