プロフィール

アーティストを育てるアーティスト

初めまして。

『securebase』のWEBサイト、そして私のプロフィールをご覧いただきありがとうございます。

法人向けコンサルティング営業からキャリアをスタートし、マネジメントやキャリアコンサルタントを経験後、現在は人や組織の成長へ携わるコーチやファシリテーターの仕事をしています。

ベンチャー企業での経験が長く、組織の立ち上げやチームビルディング、そして日々色々と起こるハプニングへの適応を通して、『人それぞれが持つパワーの大きさ』や『人の多様さ』に意識が向くようになりました。

人には、その人にしか表せない『その人らしさ』がある。

この『その人らしさ』を最大限に表現して活かせるようになれば、もっと楽しく働き、生活できるのではないか。

たまたま、藤野(神奈川県相模原市)という芸術のまちで育ったからか、

『人間そのものがアート』

という考えがしっくりきており、コーチングやファシリテーションなどで人や組織に関わる中で意識しているところです。

得意領域

領域具体的には
コミュニケーション関係性構築、ラ・ポールコミュニケーション、アサーティブ・コミュニケーション、自己開示、オープン・マインド、動機づけ、勇気づけ
セルフマネジメント自己認識、心理的傾向と言動、コンピテンシー(行動特性)、ポジティブ・シンキング、モチベーションコントロール、マインドセット
顧客対応セールス(BtoB、BtoC)、キャリアコンサルティング、カスタマーサービス、商談、交渉、接客、謝罪、ヒアリング
ファシリテーションコーチング、コーディネート、システムシンキング、心理的安全な場づくり

コーチとしての特徴

守備範囲の広さと「5つの顔」を持ち合わせています。

  1. コーチ:誰にとっても最適なコーチを演じる
  2. コンサルタント:現場でも動ける現場に強いコンサルタント
  3. カウンセラー:人の心に灯をともし、弱い心を強い心へ変える
  4. メンター:師匠役、ロールモデルとなり、人の成長を加速度的に高める
  5. ティーチャー:人生経験を深め、人間力を備えている

※このコーチとしての特徴は、1社目の人事取締役に言語化していただきました。

ファシリテーターとしての特徴

  1. 戦略、組織、人間をMIXしてコトを進めます
  2. 「事業が人を作る」「人が事業を作る」を同時並行で実践します
  3. 環境に適応する社風に変えていきます

好きな言葉

  • 建設は死闘、破壊は一瞬
  • 記録に残る人になるな、記憶に残る人になれ

メディア

活動一覧

  • 2021年6月:特定非営利活動法人ふじの里山くらぶ
    「藤野の魅力を見つけ、創り、伝える」というビジョンのもと、地域の活性化に取り組んでいる地元のNPO法人です。
  • 2021年2月:森の再生活動
    小さなシャベルひとつでできる、森や自然本来の能力を再生させる活動。土砂災害から地域を守るため、住民自らが行動していくための意識変容の取り組みです。
  • 2020年7月:キャリアベンジャーズ
    キャリアの課題や悩みについて、キャリアコンサルタント有資格者がコーチングやカウンセリングで関わり、選択肢を持ったキャリア形成を支援します。
  • 2020年2月:府中あなたフェス
    「府中の人たちにWAKUWAKUを」
    市内で活動する様々なジャンルのアーティストたちを中心として、地域の人たちが楽しく生きることを応援しています。

経歴の詳細

  • 1995年:神奈川県立相模原高等学校
    3年間、高校野球。
    厳しい監督のもとでプレーミスに怯えながらも、野球が好きな気持ちと一生モノのチームメイトの存在に助けられ、3年間やり通す。
    人間が良い状態でパフォーマンスを発揮するために必要なマインドセットや、マネジメントのあり方の原点がここにあります。
  • 1998年:明治大学理工学部電気電子工学科
    野球以外のことを考えてこなかったため、「今聞いているこの授業が一体何の役に立つのか?」と、関連性を見いだせずに目的を完全に失う。
    アルバイトを通じて見ることのできる「社会」に興味が全集中し、ひたすらアルバイトに明け暮れる。
    そのため、単位ギリギリでかろうじて卒業(汗)。途中、2001年に休学してワーキングホリデーを選択。
    オーストラリア(シドニー)で、現地の人が経営するショップのスタッフとして働き、現地の人しかいない地域へ住んで英語にどっぷり浸かる。
    帰国後、就職活動に勤しむ友人らを見ながら「何となく敷かれたレールの上を歩かされている」ように感じ、「自分で今やりたいと思うことをやりきってから就職は考えよう」と決める。
  • 2003年:大学卒業、都心でフリーター&一人暮らしスタート
    ヴォーカリストを目指してスクールへ通う中で「歌は楽しく歌いたいだけ」であることに気づく。
    自分の価値は企業で働くことで発揮できると考え、第2新卒向けの紹介会社を通じて就職。
  • 2004年:株式会社テレコムスクエア
    当時の社員が約70名で、自分のやったことがそのまま事業へ反映されることへの魅力を感じ入社。
    最初の数年はオペレーション業務を経験するも、社外との接点が薄く学びが深まらないことを懸念し営業職へ異動。
    法人営業の立ち上げに携わり、鬼上司から営業のイロハを叩き込まれました。
    当時は上昇志向が強く、競争心満載。
    完全な成果志向人間になり、社内では「ターミネーター」「キカイダー」「血が通っていない」と呼ばれ敬遠されるように…
    結果だけを求めるマネジメントスタイルで部下との関係はどんどん冷え込み、チームの成果が上がらず悩んでいることも誰にも打ち明けられず、自分ではない自分から抜け出せない状態に。2009年頃に入社した人事部長(当時)が実施する研修でコーチングを知り、これをきっかけに数年かけて人の心を取り戻し、本来の自分を出した働き方、マネジメントを行うようになる。
    ここでのマネジメント経験を通して「良い戦略・戦術よりも良い人材が重要」と感じるようになり、人と組織からの学びを深めるため、勤続10年を節目に転職。
  • 2015年:JAC Recruitment
    40代以上の経営者・管理職の方の転職支援を中心に行っており、「人生の先輩から多くの学びを得られる」と感じて入社。
    大手〜中小企業の事業や組織マネジメントと、大手〜中小企業で働く経営者や管理職、リーダーの人たちの価値観に触れていく過程で「人を人として認め、その人の良さを活かす」ことが持続的な成長に大切であることを知る。
    自身のマネジメントに活かそうとするも、逆行したマネジメント文化の中で強烈な違和感を覚え、その中で「自分の役割はコーチだ」と気づきコーチングの習得(トレーニング受講)を開始。
    管理職を辞め、コーチとして社内のコンサルタントへコーチングを行っていくうちに「人と組織の非連続な進化」というLife Purposeを見つけ、人と組織の成長へ関われる仕事へのシフトを決める。
  • 2019年:GROOVE X 株式会社
    知人の紹介でスクラムマスターという職種に出会う。
    今まで経験してきたものとコーチングを活かして、自律的で俊敏な人と組織作りに貢献できることが自分の実現したい働き方そのものであったため、説明を聞いたその日に応募を決め、ご縁をいただき入社。
    売れる店舗への改善やカスタマーサービスの品質向上支援を通して、「人が自ら考え、尊重と協調性をもって、自ら動く」組織作りに注力。
    この取り組みを仕事以外の場に拡げ、有志のプロジェクトや地域団体に参画。
    多くの人が充実感や満足感・納得感をもって、それぞれのやりたいことを自ら実現していけるよう、場のファシリテートやコーディネートを行っている。

会社概要

屋号securebase
創業2020年
所在地東京都府中市
WEBサイトhttps://securebase.net/
事業主名井上進吾
事業内容ビジネス・ライフコーチング/キャリアコンサルティング/事業コーディネート/組織開発サポート
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