コミュニケーション– tag –

チームが成長し、規模が大きくなると、必然的にメンバーの多様性も増していきます。 これは、異なるバックグラウンドや価値観を持つ人々が増え、コミュニケーションの解釈や方法も多様化することを意味します。 少人数の時には自然にできていた意思疎通も...

普段、自分の「聞き方」に意識を向けたことはありますか？ 「聞く」と言っても、実は3つの異なる聞き方があります。 それは「聞く＝Hear」「聴く＝Listen」「訊く＝Ask」です。 この違いと重要性を意識して使いこなしている人は、意外に少ないのではないで...

私たちは職場で多くの人と関わる中で、時に誰かの言動に違和感を感じることがあります。 その言動がチームの関係性や生産性を下げるものであった場合、見過ごすことはさらなる悪化を招く恐れがあります。 特に、その言動をしている本人に自覚がなかった場...

田舎で暮らしていると、人との距離感が自然と近くなるのを感じます。 私の住む町でも、昔からすれ違う人同士が挨拶を交わすのが当たり前でした。 子どもの頃を振り返ると、誰かとすれ違うたびに自然と挨拶をしていましたし、大人たちはその挨拶を通じて、...

2017年頃、転職した先で小さなチームのマネジメントを担うことになり、 「マネージャーのあるべき姿、我流ではないマネジメントをちゃんと学ぼう」 と思い、エグゼクティブコーチングを半年間受けました。 （当時、コーチングは「コーチが色々とマネジメン...

昨年末から調整を進めてきた、地元（藤野）で行う『森の再生活動』。 地主さん、運営メンバー、関係団体などと話がまとまり、活動名や講座（イベント）日時の決定まで進めることができました。 活動名は、 『風の森学び舎〜風と水の流れる森づくり』 です...

チームの中に1人不機嫌な人がいると、その不機嫌さがチームへどんどん伝播していき、チーム全体の雰囲気が重くなっていくのは、色々なチームで仕事をしてきましたが、どこでも共通の事象だなぁと感じています。 これが1日だけ、1回だけのものであればまだ...

「興味はあるけど、いきなりお金を支払ってスタートするのは難しい…」と感じていらっしゃるようでしたら、お試しセッションをご利用ください。 こんな方が受けています 自分のやりたいことを見つけたいけど、何から始めれば良いのか分からない キャリアに...

Lumina Sparkは、人の多様性を認めた自分らしいコミュニケーション・マネジメント・リーダーシップの為に開発されたソリューションで、業界・役職・役割問わず活用されています。 2008年にイギリスで生まれ、個人やチームがより効率良く仕事をする（職場の...

最近、誰かを褒めたことはありますか？ その時、どんな褒め方をしましたか？ 何に対して、褒めてみましたか？ こんな質問をしてみると、大体の人が「相手が何か良いことをした、何か達成した、成果を出した時」に褒めたことを挙げられます。 他にも「日常...