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キャリアに関連する記事の一覧です。キャリアコンサルティングやコーチング、マネジメントを通して得た学びや気づきを書き留めていますので、ご自身のマネジメントやファシリテート、就職や転職の参考にしていただければと思います。
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働き方
事象や感情を別のものに「例える」と会話の質が高まる
コーチング、コンサルティング、ファシリテーションのときに限らず、日常会話の中でもよく「例え」を使います。 どんなときに例えを使っているかなと考えてみると、 ・自分に起きたこと、または相手に起きたことの大きさや凄さ(インパクト)をお互いが実... -
働き方
「知る」と「動く」の両輪を回し続けて深みを得る
①知らないということを知らない ②知らないことを知る ③知ったけどできない ④知っているしできる ⑤できるようになったけど他にも知らないことがある ⑥でも何を知らないのか、自分はしらない(①に続く) 若手に営業のやり方やコミュニケーションの取り方を教... -
生き方
ものごとに意味づけをして、プラスに捉える
昨夜、前職・前々職時代の同僚とオンライン飲み会を行いまして、そのときに盛り上がった話です。 自分に起きたこと(ものごと)をプラスで受け取るか、マイナスで受け取るかでその後の世界が変わるということ。 例えば、 パートナーが結婚・出産後に豹変し... -
生き方
直感(変容へのサイン)を磨く
以前、「違和感を言葉で発すると場が変容する」という話をまとめました。 その場でやり取りされている言葉や行動の中で「ん?なんか違うな」と感じたものがあれば、それをそのまま言葉に出してみることで、その場が変容していくという話。 このときの「ん... -
働き方
やらない後悔より、やって後悔のほうが百万倍うれしい
「本当はあれがしたかったんだよね」 「こうしたかったんだけどね」 「だけど、やらなかった」 何かしら湧き上がってくるものがあったから 「やってみよう(やってみたい)」 と思ったのに、実際に行動する前から、行動したあとの失敗と、失敗した場合の周... -
働き方
次のアクションを考えまくって、ちゃんと実行する
20代、法人営業として駆け出しの頃に上司から毎度のように言われていたことがあります。 「次のアクションは?」 「その次のアクションは?」 「で、その次にどうする?」 次に何を、どれくらい、いつまでに、誰に、どうやってやるのか。 ひとつのアクショ... -
組織作り
間(ま)を制するものは会話を制する
営業における商談、カスタマーサービスにおける電話、どちらも2人以上の人間が言葉を交換しあって会話をしています。 Aさんが話した→Bさんが受け取って、話した→Aさんが受け取って、また話した→Bさんが受け取って、また話した 言葉の交換はこんな感じのや... -
働き方
ケガをしない選手が一流である
高校時代は野球をやっており、 「ケガをしない選手が一流である」 と、その当時の監督がよく言っていました。 どんなに守備が上手くてどんなに打てても、ケガをする選手は、試合をマネジメントする側としては「計算しにくい選手」になるそう。 ケガをせず... -
お知らせ
コミュニケーションについて書いてみようかな
はじめまして。 通信系のベンチャー企業でセールスとマネジメントを経験し、10年の勤務を節目に、人からの学びを深めたく経営者・管理職メインの人材紹介業へ転職。 キャリアコンサルタントとして人生の先輩方から多くの生き方を学ばせていただきました。 ...
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